而京航安马尔代夫项目部的员工们是如何在有限的时间内，用行动去诠释京航安人“认真，细致，高标准”的工作作风，及“诚实，敬业，创新，敢为人先”的企业精神。到底是什么精神和力量使他们不忘初心，砥砺前行？

    在工期紧，任务重，极端的天气情况下，项目部人员体现出的精神令我深深折服，让我深受感动。

    在施工现场，项目部人员为了“831亮灯”节点目标，都是争分夺秒，干劲十足，不管是烈日还是暴雨，他们都不曾停歇，拼命工作。

    在施工现场，项目部人员为了完成任务，都是白加黑、5+2模式，每天除了进行简单必要的休息，都是扑在现场抢活。

    在施工现场，项目部人员团结一心，拧成一股绳，齐心协力保进度。

    在施工现场，项目部人员为了后续工作的顺利开展，在不停航施工中，以勇往直前，百折不挠的毅力，一夜干完三条联络道的管道线缆敷设任务。

    以上这些都离不开项目部优秀的管理模式和机制，在人员分工上，每个队伍明确每人每天的量化任务，项目部负责总调控，以这种方式总体保证施工进度。

    在人员使用上，推行“无不可用之兵，只有无能之将”的原则，充分发掘人员的潜能，要求看人用人看长处，扬长避短，将合适的人放在合适的岗位上，每个施工队里的人员都是经过多次调配整合过的。

    在员工积极性方面，项目部一直做到赏罚分明，不存在干好干坏，干多干少一个样，同时签发“动员令”，给大家讲了“831亮灯”这一“政治任务”在国家层面的重要性，希望大家都能以大局为重，与时间赛跑。

    在人文关怀方面，因大家离乡日久，项目部在这一方面下了很多功夫，想了很多点子。比如全面统计了项目部所有人员的生日，每人生日当天，食堂会费尽心思为你单独做一碗热腾腾的长寿面，虽然这都是小事，但是在国外一碗热腾腾的长寿面，温暖了多少人心。

    中国企业的“走出去”，不仅仅是产品和施工项目走出去，还要有中国标准、规范、认证体系得到认可和国际化。也正是由于他们这些人一天天的艰苦奋斗，打造出了京航安良好的企业形象，彰显了中国建设团队的强大实力，为“一带一路”在马尔代夫的深入推进打下了坚实基础。

    到底是什么样的精神和力量使他们不忘初心，砥砺前行？我想我已找到了答案，就是这种勇于担当，不辞辛劳的精神；就是这种勇往直前，百折不挠的军人作风；就是这种顾全大局，为了中国的盛名远播而舍小家成大家的忘我精神。这就是他们的初心，这就是他们的坚守