9月2日，“2018公司法律人影响力飞跃大会”在上海隆重召开。本次大会由“CCA公司法务联盟”主办，AceLaw法培学院、LawInn罗英人才、BCI蓝海现代法律合办，还有方达、锦天城、海问、环球、竞天公诚、植德、华诚、汇仲、星瀚、炜衡共10家律所，以及职问、北京仲裁委员会、法大大、和东方出版社协办。此外，也得到上海市律协领导的关心和支持。
作为协办方之一，职问创始人兼CEO邱兆年出席了大会，就青年人才的职业发展展开演讲，并与方达律所合伙人马凌君、环球律所合伙人周磊和北京金诚同达律所高级合伙人左晖围绕“法务部和律所的人才战略”展开交锋对话，为到场法律人提供了满满干货。
一
本次大会吸引了来自全国16个省市的400多名公司法律人、优秀律师代表、法律科技专家和法律人力战略高手，线上直播吸引了15000人次在线收看。
在“法商故事演讲”环节，来自米其林、复星、携程等企业的九位优秀法商人各自分享了他们的成长经历和职业估值，为在场四百多名听众献上了一场接一场精彩纷呈的演讲。
在“领导力和人才”专业议题分会场中，职问创始人兼CEO邱兆年就青年法律人才的职业发展数据报告展开演讲。，并用自己当年在中国政法大学求学、探索职业方向的经历鼓励法学生勇于寻找属于自己的多元职业发展路径，同时他也跟大家分享了职问创办的初衷——解决职业发展过程中所有信息不对称的问题。
从最一开始找身边的朋友写文章，到建立起连接100万人的内容平台，持续帮助两万余名学员通过职业技能学习、求职咨询和辅导在自己的职业发展道路上得偿所愿，职问不断尝试建立联结企业、律所与法律人之间更强的纽带。
分享结束后，职问创始人兼CEO邱兆年与方达律所合伙人马凌君、环球律所合伙人周磊和北京金诚同达律所高级合伙人左晖还围绕“法务部和律所的人才战略”展开了交锋对话，在思维碰撞中给法律人带来了不少新的观点和想象空间。
二
职问成立于2015年2月，一直致力于为年轻人的职业发展提供支持，通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“zhiwen.me”网站提供用户资讯、培训和辅导服务，帮助包括法律人在内的用户获得职业发展的成功。
自创办以来，职问已经上线数十款音频和视频课程，提供法律、金融、财务、咨询和商业分析等领域的标准化职业技能培训产品，累计付费用户已经有超过20000名。
高效联结企业、律所和法律人，助力法律人职业发展，同时为企业和律所输送源源不断的优质人才一直是职问的使命之一。至今，职问已经与金杜、欧华、环球、世辉、大成等50+红圈所及一线律所达成战略合作，共同围绕法律业务开发针对性的法律人培训课程，并整合双方资源，创造高效、精准的求职体验。
截止目前，在职问的帮助下，先后有500+学员拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、环球、金杜、方达、海问、中伦、君合、汉坤、国浩、国枫、大成、中银、君泽君、锦天城等顶尖律所实习和全职机会。
除了对学员进行一对一的职业发展辅导、开发自主学习的培训课程以外，针对法律人的职业发展，职问还定期举行线下论坛，为律所、企业和即将进入职场的法律学生提供现场交流机会。
在刚落幕不久的第二届法律求职青年论坛中，职问邀请了植徳律师事务所创始合伙人舒知堂、中伦律所合伙人张方伟等近30位不同背景的法律界从业人士受邀作为嘉宾参加论坛，与现场近200位名北京及周边地区院校法学生进行面对面交流。通过主题演讲和7个话题圆桌会谈，参与的法学生了解到了业内最前沿的观点与格局，收获颇丰。
正如CEO邱兆年在本次大会进行演讲时所说，职问正在、以及未来要做的，不仅仅是求职课程，而是扮演一个大学职业发展中心的角色。职问希望能成为连接高校学子和企业的桥梁,帮助更多的法律学子找到更多的职业机会,探索更多职场可能。
三
经过一天干货满满的议程，来自公司、律所的优秀法商人分别以圆桌论坛和主题演讲的方式向听众奉献了一场专业而充实的知识盛宴，400多名听众满载而归，并向主办方积极地反馈了参会感想，并提出了公司法律人平台发展建议。
正如CCA公司法务联盟联合创始人王刚在致辞中说到的“过去多年，公司法律人一直行走在一条布满荆棘和少许鲜花的道路上，一无行业协会引导，二无影响力汇聚和传播的系统化频道”， “2018公司法律人影响力飞跃大会”注定会给大家带来不同的交流体验。法律人，我们明年再见！
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